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社会保険事務受託及び相談対応

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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人事労務相談顧問

人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則作成・改定支援

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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助成金申請支援及び手続き代行

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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ご挨拶
ホームページをご覧頂きまして、ありがとうございます。
私たち社会保険労務士法人 藤川労務管理事務所は昭和35年創業以来、宇部市・山口市を中心に永く企業の人事労務管理のお手伝いをさせて頂いております。
また労働保険事務組合・防長経営振興会として、中小事業主に代わって労働保険事務や特別加入の手続きもさせて頂きます。
人事労務相談、就業規則作成でお悩みの方は藤川労務管理事務所にお任せください。

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就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類(電子データ)の保存期間についてとり上げます。
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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
教えて!出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド(ママ編)
共働き・共育てをする夫婦を支援する「出生後休業支援給付金」について、ママを対象とした内容をわかりやすく解説したリーフレット
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発行者:厚生労働省
発行日:2025年7月